O sistema de participação presencial é o único que pode garantir a intransmissibilidade do voto, através da verificação da identidade do sócio votante.
O i-voting tem uma limitação fundamental: não garante a intransmissibilidade do voto. A título de exemplo: quantos de nós já fizemos transferências bancárias, via home banking, em nome de ascendentes ou descendentes diretos?
Seguidamente, temos a questão da confidencialidade, que apenas pode ser assegurada pelo exercício do voto sem a presença de terceiros, como é o caso do voto presencial. Por outro lado, uma auditoria credível a um sistema de i-voting só consegue ser feita ao nível do voto individual de cada sócio, o que por consequência se poderá tornar incompatível com a confidencialidade do próprio voto.
Tanto na questão da intransmissibilidade, como da confidencialidade, o i-voting não consegue dar uma resposta total e efetiva.
Por outro lado, está por provar que este sistema de votação aumente a taxa de participação dos eleitores. Se analisarmos a primeira eleição (com i-voting) para a Ordem dos Advogados em Portugal, a taxa de participação do ato eleitoral foi inferior à da eleição anterior, realizada sem recurso ao i-voting.
Por último, temos as questões de transparência, segurança e de fiabilidade do i-voting, as quais já foram múltiplas vezes colocadas em causa por inúmeros episódios que ocorreram em eleições realizadas com este tipo de sistema.
Em conclusão, pensamos que a revisão estatutária deverá incluir a implementação do voto presencial descentralizado, com a presença de delegados das listas concorrentes em vários locais, designadamente em núcleos do Sporting Clube de Portugal. Esta descentralização deve ser feita através de voto eletrónico presencial descentralizado, com mecanismos adicionais físicos de conferência em papel, via emissão de canhoto do voto para possibilidade de eventual recontagem na próprio dia das eleições, tal como já aconteceu de uma forma centralizada nas instalações do clube nos últimos atos eleitorais.
Hoje e Sempre Sporting!